Hemos diseñado diferentes entrenamientos que apuntan al desarrollo de competencias claves para los líderes y sus equipos. El contenido es adaptable según la necesidad de nuestros clientes: workshops, flex training o charlas / activaciones.
ESTOS SON NUESTROS ENTRENAMIENTOS:
EMOCIONES y LIDERAZGO:
Reconocer cuales son mis emociones y regularlas, hará que pueda reconocerlas en otros y guiarlos en su desarrollo personal y profesional, sin perder de vista el cumplimiento de objetivos.
FEEDBACK:
¿Qué es el feedback y porque es tan importante? No hay crecimiento sin feedback, si sabemos darlo crecemos y crecen los que están a nuestro alrededor.
CONVERSACIONES DIFÍCILES:
Nada más actual que tener que transmitir mensajes de los cuales no tenemos suficiente información, no estamos convencidos o incluso no estamos de acuerdo, pero es parte del rol darlos. La clave está en una buena preparación y un mensaje claro.
ROL del BUSSINES PARTNER:
En una era en la que todo cambia, HR también tiene que hacerlo, es por eso que este curso aportará a personas de recursos humanos a adquirir herramientas sobre como abordar el rol de recursos humanos y sobre todo como agregar valor a las áreas clientes.
VIVA la DIFERENCIA!!!
Ya que somos seres únicos e irrepetibles, tenemos que saber identificar que nos une y sobre todo, que nos diferencia para potenciarlo y tomar ventaja de eso. Objetivo general: potenciar a las personas en su individualidad y generar un efecto positivo en la interacción del equipo de trabajo.
RELACIONES LABORALES para LÍDERES:
La importancia de conocer sobre el marco regulatorio argentino permite tener una visión más estratégica para cualquier líder. El objetivo de esta capacitación es adquirir herramientas básicas para la gestión de recursos teniendo en cuenta el marco legal de la empresa y del país.
ESCUCHA ACTIVA:
Nadie nos enseña a escuchar y la escucha es la competencia más importante de la comunicación humana, desarrollarla nos abrirá un camino de innumerables oportunidades de creación con el otro.
GESTIÓN DEL CAMBIO:
Cambiar es lo único constante, adaptándonos y sacando ventaja podemos ser mas competitivos y efectivos en cualquier circunstancia y lugar.
COMPENSACIONES:
¿Mi colaborador esta siendo bien remunerado? ¿Qué debo considerar frente a un pedido de aumento? Estas son típicas preguntas con las que se topa cualquier líder. La idea es adquirir conocimientos básicos sobre conceptos de comp. & beneficios y como recompensar a los colaboradores.
DESEMPEÑO de EQUIPOS de ALTO RENDIMIENTO:
La gestión del desempeño contiene varias etapas, entre ellas el seteo de objetivos, las conversaciones de feedback y desarrollo de los colaboradores.
FORMATOS ADAPTABLES
¡Tenemos formatos adaptables para cada caso!
FLEX TRAINING:
Esta modalidad permite que los participantes accedan a una oferta de cursos donde desarrollaran habilidades variadas pudiendo combinar temáticas según la necesidad de capacitación. Estos son los beneficios:
Carrera personalizada:
Permite desarrollar diferentes competencias, haciendo foco en las necesidades del colaborador.
Flexibilidad:
Permite la libre elección de temáticas, generando un mayor compromiso en la participación y en el proceso de aprendizaje.
Best practices:
Favorece la interacción de representantes de diferentes áreas de la empresa para compartir practicas y situaciones de trabajo.
Cultura:
Crea un espacio común de interacción dentro de la empresa.
Ahorro:
Importante bonificaciones según la cantidad de cursos contratados.
CHARLAS / ACTIVACIONES:
Son formatos ideados para trabajar sobre una temática especifica y generar el puntapié para un plan de acción futuro.
