Servicio · Atracción de talento

Búsqueda y selección de personal

Incorporamos el talento que tu empresa necesita para seguir creciendo, con procesos a medida que priorizan la cultura, el rol y los objetivos del negocio.

Procesos a medida para cada rol y cultura
Todos los niveles de analistas a direcciones
Cómo trabajamos

Un proceso pensado para encontrar el match

Diseñado para encontrar el candidato que mejor se adapte a la cultura, los desafíos y los objetivos estratégicos de tu empresa.

  1. Entrevista y relevamiento de perfil

    Nos sentamos con vos a entender quién buscás y por qué.

    • Entrevistas presenciales o por videollamada
    • Comprensión de la cultura y valores de la empresa
    • Definición clara del perfil y los criterios de éxito
  2. Identificación del candidato

    Activamos múltiples canales para llegar al talento adecuado.

    • Base de datos propia de candidatos calificados
    • Redes sociales profesionales y contactos
    • Publicaciones en portales de empleo
    • Búsqueda directa (hunting)
  3. Análisis de perfiles de candidatos

    Evaluamos en profundidad para preseleccionar a los mejores.

    • Screening telefónico inicial
    • Análisis de competencias y formación profesional
    • Evaluación de aspiraciones personales y motivaciones
    • Entrevistas en profundidad
  4. Presentación de CVs y seguimiento

    Acompañamos hasta la incorporación y más allá.

    • Selección y presentación de terna de candidatos
    • Informe de status a la empresa en cada etapa
    • Seguimiento post-incorporación al candidato
Sumamos valor

Sumamos herramientas que potencian la decisión

Servicios complementarios que enriquecen el proceso de selección con información objetiva y reducen los tiempos de incorporación.

Evaluación psicotécnica

Validación profesional de competencias, estilo de trabajo y ajuste al rol, con informes claros que respaldan tu decisión final.

  • Tests de personalidad y aptitudes
  • Evaluación de estilo de liderazgo
  • Informe ejecutivo con recomendaciones

Exámenes preocupacionales

Gestión coordinada con clínicas habilitadas para acelerar el alta y el ingreso del candidato a tu organización.

  • Coordinación con red de centros médicos
  • Cumplimiento de Resolución 37/2010 SRT
  • Entrega de aptos en tiempo y forma
Soledad Piceni
Quién está detrás

Soledad Piceni

Directora · Fundadora de SP Consulting

Licenciada en Recursos Humanos y abogada, con experiencia en empresas nacionales PyMEs y multinacionales de primera línea. Lidera procesos de incorporación de talento entendiendo la cultura y los objetivos de cada organización.

  • Lic. en Recursos Humanos
  • Abogada
  • Coach ontológico
  • Point of you® Facilitator
Testimonios

Voces que respaldan el trabajo

Más de una década construyendo relaciones de confianza con colegas, clientes y empresas que valoran la mirada estratégica y humana sobre las personas.

Trabajé con Sole en Western Union y fue una compañera excepcional. Me ayudó a crecer como profesional, transmitiéndome valores que hoy aplico en mi vida laboral.

De ella aprendí la importancia de estar siempre un paso adelante de nuestro cliente interno, brindándole la mejor experiencia y servicio. Sole deja su huella en cada proyecto, aportando un valor agregado que marca la diferencia.

En cada nueva acción o desafío que emprende, no puede evitar darle un toque creativo y único: está en su esencia.

Florencia Martin
Coordinadora de Comunicaciones, Clima y Cultura · TI

Soledad es una profesional con una visión integral, curiosa y en constante superación. Siempre busca ir más allá, expandiendo y potenciando todo lo que hace.

Su expertise en HR, combinada con su formación como abogada, la convierten en un talento sólido, capaz de aportar soluciones estratégicas y constructivas para avanzar y resolver desafíos.

Lo que más valoro de ella es su pasión por el aprendizaje y su habilidad para dar lugar a los demás, generando entornos laborales más humanos y colaborativos.

Lucila Oyhenart
Fundadora · OYH! Eventos y Comunicación

Soledad es una profesional excepcional, reconocida por la pasión y el compromiso con los que aborda cada desafío. Se destaca por su iniciativa para proponer nuevas y mejores formas de hacer las cosas, aportando innovación y valor en cada proyecto.

Su capacidad para resolver problemas de manera práctica y creativa, junto con su orientación al negocio y su habilidad para relacionarse tanto con stakeholders como con equipos de trabajo, genera un clima de colaboración y confianza.

Es perseverante y mantiene siempre el foco en la meta final, sin descuidar los detalles. Sole es una persona que transmite transparencia, calidez y generosidad.

Ivana Zajac
Talent Acquisition Senior Analyst · Mercado Libre

Soledad combina de manera excepcional su capacidad profesional con un gran sentido común. Trabajar con ella siempre fue un desafío enriquecedor, ya que busca la excelencia y motiva a quienes la rodean a superarse constantemente.

Se destaca por su iniciativa y creatividad, siempre orientada a mejorar y a impulsar nuevas ideas. No duda en liderar proyectos innovadores que generan un valor agregado tanto para el negocio como para las personas.

Disfruté mucho trabajar con Soledad, tanto en lo profesional como en lo personal, y espero que en el futuro tengamos la oportunidad de volver a compartir caminos.

Soledad Villarruel Larré
People Experience Leader · Western Union

Tuve la oportunidad de trabajar varios años con Soledad y puedo destacar su extraordinario compromiso con el trabajo. Es una profesional creativa, con gran iniciativa, siempre enfocada en encontrar soluciones a los desafíos más complejos.

Su cordialidad y empatía generan un ambiente de confianza y colaboración, lo que hace que trabajar con ella sea siempre una experiencia enriquecedora y gratificante.

Pablo Barbieri
Socio · Estudio Funes de Rioja

Tuve el placer de compartir equipo con Soledad en Western Union. Sole es una profesional comprometida con los clientes, con una mirada crítica y estratégica de los procesos de HR, siempre enfocada en que generen verdadero valor y no se limiten a cumplir con un simple check list.

Es una persona empática, que escucha activamente y, a partir de esa comprensión, brinda soluciones específicas y efectivas para cada situación.

Federico Natalucci
Socio · HR Performance