Desarrollo de talento en Buenos Aires

Capacitaciones para líderes y equipos

Entrenamientos para el desarrollo de competencias

Hemos diseñado diferentes entrenamientos que abordan las competencias más importantes para la gestión de personas y el liderazgo en entornos dinámicos.

Equipos de alto rendimiento

Abordamos las etapas de la gestión del desempeño, desde el seteo de objetivos hasta las conversaciones de feedback y desarrollo.

Emociones y liderazgo

Aprender a reconocer y regular las emociones permite guiar a otros en su desarrollo personal y profesional, favoreciendo equipos más comprometidos y efectivos.

Conversaciones difíciles

Brindamos herramientas para comunicar mensajes complejos de manera clara y empática, incluso cuando hay poca información o desacuerdo.

Feedback

El feedback es la base del crecimiento. Saber dar y recibir retroalimentación es clave para mejorar el desempeño individual y colectivo.

Comunicación

Facilitamos la comunicación clara y alineada con los objetivos de la organización, mejorando la colaboración y reduciendo malentendidos.

Gestión del cambio

Acompañamos los procesos de transformación, facilitando la adaptación, reduciendo resistencias y asegurando que los cambios sean sostenibles y positivos.

Servicio · Capacitación y crecimiento

Desarrollo de talento

Capacitaciones para líderes y equipos que potencian las habilidades clave para sostener el crecimiento de tu organización en entornos cambiantes.

Programas a medida diseñados para tu equipo
Líderes y equipos de cualquier tamaño
Programas de entrenamiento

Programas de entrenamiento por competencia

Hemos diseñado diferentes entrenamientos que abordan las competencias más importantes para la gestión de personas y el liderazgo en entornos dinámicos.

Desempeño

Equipos de alto rendimiento

Acompañamos a líderes a construir equipos sólidos, alineados y con impacto sostenido.

Abordamos las etapas de la gestión del desempeño, desde el seteo de objetivos hasta las conversaciones de feedback y desarrollo, integrando las prácticas que distinguen a los equipos que entregan resultados.

  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Conversaciones 1:1 efectivas
  • Cultura de feedback continuo
  • Desarrollo individual dentro del equipo
Liderazgo

Emociones y liderazgo

Reconocer y regular las emociones permite guiar a otros en su desarrollo, favoreciendo equipos más comprometidos y efectivos.

Comunicación

Conversaciones difíciles

Brindamos herramientas para comunicar mensajes complejos de manera clara y empática, incluso cuando hay poca información o desacuerdo.

Crecimiento

Feedback

La base del crecimiento. Saber dar y recibir retroalimentación es clave para mejorar el desempeño individual y colectivo.

Alineación

Comunicación

Facilitamos la comunicación clara y alineada con los objetivos de la organización, mejorando la colaboración y reduciendo malentendidos.

Transformación

Gestión del cambio

Acompañamos los procesos de transformación, facilitando la adaptación, reduciendo resistencias y asegurando que los cambios sean sostenibles y positivos.

Metodología

Points of You®

Una forma distinta de mirar, pensar y conversar en equipos.

Points of You® es una metodología innovadora que potencia la creatividad y la productividad de personas y equipos. A través de juegos, dinámicas y el lenguaje de la fotografía, promueve nuevas perspectivas y oportunidades, ayudando a descubrir diferentes formas de mirar y abordar situaciones.

Creatividad aplicada
Productividad del equipo
Nuevas perspectivas
Conversaciones potentes
Ideal para talleres, liderazgo, trabajo en equipo y espacios donde hace falta destrabar conversaciones o generar claridad.
Nuevo servicio

Consultoría organizacional para PYMEs

Transformamos tu empresa para que crezca de manera sostenible, optimizando su estructura y procesos internos.

Analizamos la organización de manera integral, identificando oportunidades de mejora en la gestión, los roles, las responsabilidades y los flujos de trabajo.

Diseñamos soluciones prácticas que se adaptan a la cultura y estrategia de tu empresa, potenciando la productividad, la colaboración y el desempeño de los equipos.

Modalidades

Formatos adaptables para cada necesidad

En SP Consulting sabemos que cada empresa es única, por eso ofrecemos formatos flexibles que se ajustan a la cultura y dinámica de tu organización.

Modalidad principal

Flex Training

Una modalidad que permite a los participantes elegir entre diferentes cursos y combinar temáticas según sus necesidades de capacitación.

Ideal para empresas que quieren ofrecer un menú amplio de aprendizaje y dejar que cada colaborador arme su propio recorrido formativo en función de su rol, sus intereses y los objetivos del negocio.

  • Catálogo extenso de temáticas a elegir
  • Cada participante construye su carrera
  • Sesiones grupales o individuales
  • Modalidad presencial o virtual

Beneficios en todos los formatos

Independientemente del formato que elijas, todas nuestras propuestas comparten estos principios.

  • Carrera personalizada

    Desarrollo de competencias específicas para cada colaborador.

  • Flexibilidad

    Libre elección de temáticas para mayor compromiso y motivación.

  • Mejores prácticas

    Intercambio de experiencias entre distintas áreas.

  • Fortalecimiento cultural

    Fomenta la interacción y la cohesión interna.

  • Ahorro

    Descuentos según la cantidad de cursos contratados.

Soledad Piceni
Quién está detrás

Soledad Piceni

Directora · Fundadora de SP Consulting

Licenciada en Recursos Humanos y abogada, con amplia experiencia diseñando programas de formación y desarrollo en empresas nacionales y multinacionales. Su mirada combina expertise técnico con cercanía humana para potenciar a líderes y equipos.

  • Lic. en Recursos Humanos
  • Abogada
  • Coach ontológico
  • Point of you® Facilitator
Testimonios

Voces que respaldan el trabajo

Más de una década construyendo relaciones de confianza con colegas, clientes y empresas que valoran la mirada estratégica y humana sobre las personas.

Trabajé con Sole en Western Union y fue una compañera excepcional. Me ayudó a crecer como profesional, transmitiéndome valores que hoy aplico en mi vida laboral.

De ella aprendí la importancia de estar siempre un paso adelante de nuestro cliente interno, brindándole la mejor experiencia y servicio. Sole deja su huella en cada proyecto, aportando un valor agregado que marca la diferencia.

En cada nueva acción o desafío que emprende, no puede evitar darle un toque creativo y único: está en su esencia.

Florencia Martin
Coordinadora de Comunicaciones, Clima y Cultura · TI

Soledad es una profesional con una visión integral, curiosa y en constante superación. Siempre busca ir más allá, expandiendo y potenciando todo lo que hace.

Su expertise en HR, combinada con su formación como abogada, la convierten en un talento sólido, capaz de aportar soluciones estratégicas y constructivas para avanzar y resolver desafíos.

Lo que más valoro de ella es su pasión por el aprendizaje y su habilidad para dar lugar a los demás, generando entornos laborales más humanos y colaborativos.

Lucila Oyhenart
Fundadora · OYH! Eventos y Comunicación

Soledad es una profesional excepcional, reconocida por la pasión y el compromiso con los que aborda cada desafío. Se destaca por su iniciativa para proponer nuevas y mejores formas de hacer las cosas, aportando innovación y valor en cada proyecto.

Su capacidad para resolver problemas de manera práctica y creativa, junto con su orientación al negocio y su habilidad para relacionarse tanto con stakeholders como con equipos de trabajo, genera un clima de colaboración y confianza.

Es perseverante y mantiene siempre el foco en la meta final, sin descuidar los detalles. Sole es una persona que transmite transparencia, calidez y generosidad.

Ivana Zajac
Talent Acquisition Senior Analyst · Mercado Libre

Soledad combina de manera excepcional su capacidad profesional con un gran sentido común. Trabajar con ella siempre fue un desafío enriquecedor, ya que busca la excelencia y motiva a quienes la rodean a superarse constantemente.

Se destaca por su iniciativa y creatividad, siempre orientada a mejorar y a impulsar nuevas ideas. No duda en liderar proyectos innovadores que generan un valor agregado tanto para el negocio como para las personas.

Disfruté mucho trabajar con Soledad, tanto en lo profesional como en lo personal, y espero que en el futuro tengamos la oportunidad de volver a compartir caminos.

Soledad Villarruel Larré
People Experience Leader · Western Union

Tuve la oportunidad de trabajar varios años con Soledad y puedo destacar su extraordinario compromiso con el trabajo. Es una profesional creativa, con gran iniciativa, siempre enfocada en encontrar soluciones a los desafíos más complejos.

Su cordialidad y empatía generan un ambiente de confianza y colaboración, lo que hace que trabajar con ella sea siempre una experiencia enriquecedora y gratificante.

Pablo Barbieri
Socio · Estudio Funes de Rioja

Tuve el placer de compartir equipo con Soledad en Western Union. Sole es una profesional comprometida con los clientes, con una mirada crítica y estratégica de los procesos de HR, siempre enfocada en que generen verdadero valor y no se limiten a cumplir con un simple check list.

Es una persona empática, que escucha activamente y, a partir de esa comprensión, brinda soluciones específicas y efectivas para cada situación.

Federico Natalucci
Socio · HR Performance

Formatos adaptables para cada necesidad

En SP Consulting sabemos que cada empresa es única, por eso ofrecemos formatos flexibles que se ajustan a la cultura y dinámica de tu organización.

Flex Training

Una modalidad que permite a los participantes elegir entre diferentes cursos y combinar temáticas según sus necesidades de capacitación.

Carrera personalizada

Desarrollo de competencias específicas para cada colaborador.

Flexibilidad

Libre elección de temáticas para mayor compromiso y motivación.

Best practices

Intercambio de experiencias entre distintas áreas.

Fortalecimiento cultural

Fomenta la interacción y la cohesión interna.

Ahorro

Descuentos según la cantidad de cursos contratados.

Charlas y activaciones

Espacios breves y dinámicos para trabajar sobre una temática específica, generando conciencia y motivación como punto de partida para planes de acción futuros.

Workshops

Talleres prácticos donde los equipos trabajan sobre casos reales y situaciones cotidianas, descubriendo nuevas formas de abordar desafíos y resolver problemas complejos.

Consultoría en Recursos Humanos

SP Consulting

Acompañamos a personas y organizaciones en sus procesos de crecimiento.

Somos una consultora de Recursos Humanos en Buenos Aires con amplia experiencia en la gestión de personas y organizaciones, impulsando equipos más sólidos y culturas de trabajo más saludables, motivadoras y sostenibles.

Lo que nos define es la flexibilidad y la capacidad de leer el contexto. No creemos en fórmulas universales, sino en propuestas que respeten la cultura, los valores y los desafíos de cada empresa.

Trabajamos a medida en

  • Atracción e incorporación de talento.
  • Formación y desarrollo profesional.
  • Coaching individual y de equipos.
  • Consultoría organizacional.
Visión integral
Entendemos de primera mano lo que enfrentan las organizaciones y sus equipos.
Asesoramiento cercano
Práctico, claro y eficaz para avanzar con foco en resultados.

Hacemos las cosas con propósito

Más allá de procesos y herramientas, nos mueve la convicción de ser un socio estratégico para quienes nos eligen, ayudándolos a alcanzar sus metas y desplegar todo su potencial.

Soledad Piceni
RR. HH. Derecho laboral Coaching Facilitación
Acerca de

Soledad Piceni

Directora · Fundadora

Licenciada en Recursos Humanos, Abogada, coach ontológico y Point of you® Facilitator.

Mamá de Isela y en pareja con Maximiliano.

Con una amplia experiencia profesional en empresas nacionales Pymes y multinacionales de primera línea, asesorando en temas de recursos humanos a equipos diversos.

Mi visión sobre la gestión de recursos humanos tiene que ver con el aporte y acompañamiento que podemos darle a nuestros clientes, interpretando sus necesidades y también ayudándolos a transitar caminos desconocidos, que en definitiva, agregarán valor a la organización, a los equipos y sobre todo a cada una de las personas.

En SP Consulting diseñamos e implementamos programas de capacitación y desarrollo de talento para empresas de Buenos Aires. Nuestro objetivo es potenciar las competencias clave de líderes y equipos, impulsando su crecimiento profesional y fortaleciendo la cultura organizacional.
Cada programa es 100% adaptable, con formatos flexibles que se ajustan a las necesidades y objetivos de tu organización.

Acerca de Soledad Piceni – Directora, fundadora.

Soledad Piceni es Licenciada en Recursos Humanos y Abogada con especialización en Derecho Laboral, egresada de la Universidad de Buenos Aires. Con más de 18 años de experiencia, ha trabajado en empresas nacionales y multinacionales de primer nivel, asesorando y liderando equipos en gestión de talento y desarrollo organizacional.

Su mirada integra la experiencia profesional con una vocación por generar espacios de trabajo más humanos y sostenibles, potenciando a las personas y a las organizaciones a través de estrategias personalizadas.

“Mi visión sobre la gestión de recursos humanos tiene que ver con el aporte y acompañamiento que podemos darle a nuestros clientes internos, interpretando sus necesidades y también ayudándolos a transitar caminos desconocidos, que en definitiva, agregarán valor a la organización, a los equipos y sobre todo a cada una de las personas

Servicios

Búsqueda y selección

Conectamos a las empresas con el talento ideal, identificando perfiles que se ajusten a su cultura y objetivos estratégicos.

Desarrollo de talento

Diseñamos e implementamos programas de capacitación que potencian las habilidades y el crecimiento de los equipos.

Coaching y mentoría

Acompañamos a líderes y equipos en su desarrollo profesional, impulsando el autoconocimiento y la transformación personal y organizacional.

Blog

Testimonios

Entrenamientos para el desarrollo de competencias

Hemos diseñado diferentes entrenamientos que abordan las competencias más importantes para la gestión de personas y el liderazgo en entornos dinámicos.

Equipos de alto rendimiento

Abordamos las etapas de la gestión del desempeño, desde el seteo de objetivos hasta las conversaciones de feedback y desarrollo.

Relaciones laborales para líderes

Brindamos conocimientos básicos sobre el marco regulatorio argentino, ayudando a líderes a tomar decisiones estratégicas en la gestión de sus equipos.

Equipos de alto rendimiento

Abordamos las etapas de la gestión del desempeño, desde el seteo de objetivos hasta las conversaciones de feedback y desarrollo.

Feedback

El feedback es la base del crecimiento. Saber dar y recibir retroalimentación es clave para mejorar el desempeño individual y colectivo.

Viva la diferencia!

Capacitación enfocada en identificar y potenciar la diversidad dentro de los equipos, generando interacciones más efectivas y un ambiente laboral inclusivo.

Relaciones laborales para líderes

Brindamos conocimientos básicos sobre el marco regulatorio argentino, ayudando a líderes a tomar decisiones estratégicas en la gestión de sus equipos.

Compensaciones

Proporcionamos conocimientos clave para gestionar políticas de compensación y beneficios, y responder adecuadamente ante pedidos de aumentos salariales.

Desempeño de equipos de alto rendimiento

Abordamos las etapas de la gestión del desempeño, desde el seteo de objetivos hasta las conversaciones de feedback y desarrollo.

Conversaciones difíciles

Brindamos herramientas para comunicar mensajes complejos de manera clara y empática, incluso cuando hay poca información o desacuerdo.

Rol del Business Partner

Curso diseñado para profesionales de Recursos Humanos que buscan agregar valor estratégico y adaptarse a los desafíos actuales de la gestión de personas.

Escucha activa

Desarrollar la habilidad de escuchar activamente permite mejorar la comunicación y la creación conjunta dentro de la organización.

Gestión del cambio

Preparamos a líderes y colaboradores para adaptarse a contextos de transformación, convirtiendo el cambio en una oportunidad de crecimiento.