Hemos diseñado diferentes entrenamientos que abordan las competencias más importantes
para la gestión de personas y el liderazgo en entornos dinámicos.
Desempeño
Equipos de alto rendimiento
Acompañamos a líderes a construir equipos sólidos, alineados y con impacto sostenido.
Abordamos las etapas de la gestión del desempeño, desde el seteo de objetivos hasta
las conversaciones de feedback y desarrollo, integrando las prácticas que distinguen
a los equipos que entregan resultados.
Definición y seguimiento de objetivos
Conversaciones 1:1 efectivas
Cultura de feedback continuo
Desarrollo individual dentro del equipo
Liderazgo
Emociones y liderazgo
Reconocer y regular las emociones permite guiar a otros en su desarrollo, favoreciendo
equipos más comprometidos y efectivos.
Comunicación
Conversaciones difíciles
Brindamos herramientas para comunicar mensajes complejos de manera clara y empática,
incluso cuando hay poca información o desacuerdo.
Crecimiento
Feedback
La base del crecimiento. Saber dar y recibir retroalimentación es clave para mejorar
el desempeño individual y colectivo.
Alineación
Comunicación
Facilitamos la comunicación clara y alineada con los objetivos de la organización,
mejorando la colaboración y reduciendo malentendidos.
Transformación
Gestión del cambio
Acompañamos los procesos de transformación, facilitando la adaptación, reduciendo
resistencias y asegurando que los cambios sean sostenibles y positivos.
Metodología
Points of You®
Una forma distinta de mirar, pensar y conversar en equipos.
Points of You® es una metodología innovadora que potencia la creatividad y la productividad
de personas y equipos. A través de juegos, dinámicas y el lenguaje de la fotografía, promueve nuevas perspectivas y oportunidades,
ayudando a descubrir diferentes formas de mirar y abordar situaciones.
Creatividad aplicada
Productividad del equipo
Nuevas perspectivas
Conversaciones potentes
Ideal para talleres, liderazgo, trabajo en equipo y espacios donde hace falta destrabar conversaciones o generar claridad.
Nuevo servicio
Consultoría organizacional para PYMEs
Transformamos tu empresa para que crezca de manera sostenible, optimizando su estructura y procesos internos.
Analizamos la organización de manera integral, identificando oportunidades de mejora en la gestión, los roles,
las responsabilidades y los flujos de trabajo.
Diseñamos soluciones prácticas que se adaptan a la cultura y estrategia de tu empresa, potenciando la productividad,
la colaboración y el desempeño de los equipos.
En SP Consulting sabemos que cada empresa es única, por eso ofrecemos
formatos flexibles que se ajustan a la cultura y dinámica de tu organización.
Modalidad principal
Flex Training
Una modalidad que permite a los participantes elegir entre diferentes cursos y
combinar temáticas según sus necesidades de capacitación.
Ideal para empresas que quieren ofrecer un menú amplio de aprendizaje y dejar
que cada colaborador arme su propio recorrido formativo en función de su rol,
sus intereses y los objetivos del negocio.
Catálogo extenso de temáticas a elegir
Cada participante construye su carrera
Sesiones grupales o individuales
Modalidad presencial o virtual
Modalidad ágil
Charlas y activaciones
Espacios breves y dinámicos para trabajar sobre una temática específica.
Generan conciencia y motivación como punto de partida para planes de acción
futuros. Funcionan muy bien como kick-off de iniciativas, encuentros de
sensibilización o instancias de team building con bajada conceptual.
Duración de 1 a 2 horas
Foco en una temática puntual
Alto impacto en pocos minutos
Hasta grupos grandes (50+ personas)
Modalidad práctica
Workshops
Talleres prácticos donde los equipos trabajan sobre casos reales y situaciones
cotidianas.
Descubren nuevas formas de abordar desafíos y resolver problemas complejos a
través de dinámicas guiadas, ejercicios colaborativos y aplicación inmediata
al contexto de la organización.
Aprendizaje basado en casos reales
Trabajo colaborativo en grupos chicos
Aplicación directa al puesto
Entrega de planes de acción concretos
Beneficios en todos los formatos
Independientemente del formato que elijas, todas nuestras propuestas comparten estos principios.
Carrera personalizada
Desarrollo de competencias específicas para cada colaborador.
Flexibilidad
Libre elección de temáticas para mayor compromiso y motivación.
Mejores prácticas
Intercambio de experiencias entre distintas áreas.
Fortalecimiento cultural
Fomenta la interacción y la cohesión interna.
Ahorro
Descuentos según la cantidad de cursos contratados.
Quién está detrás
Soledad Piceni
Directora · Fundadora de SP Consulting
Licenciada en Recursos Humanos y abogada, con amplia experiencia diseñando programas de formación y desarrollo en empresas nacionales y multinacionales. Su mirada combina expertise técnico con cercanía humana para potenciar a líderes y equipos.
Más de una década construyendo relaciones de confianza con colegas, clientes y empresas
que valoran la mirada estratégica y humana sobre las personas.
Trabajé con Sole en Western Union y fue una compañera excepcional. Me ayudó a crecer como profesional, transmitiéndome valores que hoy aplico en mi vida laboral.
De ella aprendí la importancia de estar siempre un paso adelante de nuestro cliente interno, brindándole la mejor experiencia y servicio. Sole deja su huella en cada proyecto, aportando un valor agregado que marca la diferencia.
En cada nueva acción o desafío que emprende, no puede evitar darle un toque creativo y único: está en su esencia.
Soledad es una profesional con una visión integral, curiosa y en constante superación. Siempre busca ir más allá, expandiendo y potenciando todo lo que hace.
Su expertise en HR, combinada con su formación como abogada, la convierten en un talento sólido, capaz de aportar soluciones estratégicas y constructivas para avanzar y resolver desafíos.
Lo que más valoro de ella es su pasión por el aprendizaje y su habilidad para dar lugar a los demás, generando entornos laborales más humanos y colaborativos.
Soledad es una profesional excepcional, reconocida por la pasión y el compromiso con los que aborda cada desafío. Se destaca por su iniciativa para proponer nuevas y mejores formas de hacer las cosas, aportando innovación y valor en cada proyecto.
Su capacidad para resolver problemas de manera práctica y creativa, junto con su orientación al negocio y su habilidad para relacionarse tanto con stakeholders como con equipos de trabajo, genera un clima de colaboración y confianza.
Es perseverante y mantiene siempre el foco en la meta final, sin descuidar los detalles. Sole es una persona que transmite transparencia, calidez y generosidad.
Soledad combina de manera excepcional su capacidad profesional con un gran sentido común. Trabajar con ella siempre fue un desafío enriquecedor, ya que busca la excelencia y motiva a quienes la rodean a superarse constantemente.
Se destaca por su iniciativa y creatividad, siempre orientada a mejorar y a impulsar nuevas ideas. No duda en liderar proyectos innovadores que generan un valor agregado tanto para el negocio como para las personas.
Disfruté mucho trabajar con Soledad, tanto en lo profesional como en lo personal, y espero que en el futuro tengamos la oportunidad de volver a compartir caminos.
Tuve la oportunidad de trabajar varios años con Soledad y puedo destacar su extraordinario compromiso con el trabajo. Es una profesional creativa, con gran iniciativa, siempre enfocada en encontrar soluciones a los desafíos más complejos.
Su cordialidad y empatía generan un ambiente de confianza y colaboración, lo que hace que trabajar con ella sea siempre una experiencia enriquecedora y gratificante.
Tuve el placer de compartir equipo con Soledad en Western Union. Sole es una profesional comprometida con los clientes, con una mirada crítica y estratégica de los procesos de HR, siempre enfocada en que generen verdadero valor y no se limiten a cumplir con un simple check list.
Es una persona empática, que escucha activamente y, a partir de esa comprensión, brinda soluciones específicas y efectivas para cada situación.
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en que podemos potenciar a tu organización.