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Si estás leyendo esto es porque en algún momento la gestión de tu gente dejó de entrar en los ratos libres. Búsquedas que se demoran, un empleado clave que se va, una capacitación que nunca llega, la sensación de que todo pasa por vos. Y aparece la pregunta: ¿me…
Arranquemos por lo incómodo: la mayoría de los artículos que explican qué es la consultoría organizacional los escriben consultoras que venden consultoría organizacional. Por eso casi todos dicen lo mismo —que sirve para todo, que siempre conviene, que tu empresa la…
En el día a día de una PYME, la agenda suele estar dominada por la operación: cumplir entregas, sostener calidad, cuidar el flujo de caja, atender clientes y resolver imprevistos. En ese contexto, el talento puede quedar reducido a una idea intuitiva. Buscamos a…
Cuando una organización evalúa iniciar un proceso de coaching ejecutivo, el primer reflejo suele ser pedir un número. Es lógico. En cualquier decisión de inversión, el costo aparece temprano. El problema es que, en coaching, el precio por sí solo dice muy poco si no…
